L'identité au travail. Les effets culturels de l'organisation, R ...
la richesse de cet ouvrage. Mais c'est le regard critique qu'ils posent sur les
multiples objets interrogés par la sociologie du travail qui constitue leur principal
mérite. D'abord, on peut dire sans ambages que l'ouvrage remplit l'objectif
pédago- gique annoncé. Car le livre se présente bien sous la forme d'un « traité
», une.
Un extrait du document