Quelles finalités pour l'évaluation des salariés dans l'entreprise
L'individualisation de la rémunération développée au gré des méthodes de
management ... immatérielles (valorisation du collaborateur, aménagement de
poste, .... L'aléa de l'effort, fondement des théories économiques du salaire d'
efficience ... 16 puisque cette évaluation de la compétence et de la performance
se réalise ...
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